青春如初春,如朝日,如百卉之萌動,如利刃之新發(fā)于硎。作為公司新生力量及人才培養(yǎng)建設中的重要一環(huán),“星耀計劃”管培生專項培養(yǎng)項目受到了董事長及公司各級領導的高度關注與重視。
在董事長高瞻遠矚的指導下,在人力資源部、事業(yè)群/部及基地人力資源的協(xié)同配合下,2022年7月18日,“星耀計劃”管培生專項培養(yǎng)項目蓄力起航。十天的集中培訓賦能,113位星耀學員從相識相知,到完全融入融合。期間,他們建設團隊、夯實專業(yè)、融入文化、收獲技能,順利完成從“校園人”到“職場人”的華麗蛻變。
“星耀計劃”管培生專項培養(yǎng)項目圍繞OFF-JT 集中培訓和OJT 在崗實踐學習兩個階段展開。OFF-JT 集中培訓階段為“星耀計劃”的前置期與適應期,重點在于幫助管培生快速勝任崗位要求,提升職業(yè)素養(yǎng)與轉變思維方式。
為更好地落實“塑心態(tài)、強素質、夯技能”的培養(yǎng)目標,結合公司后備人才的培養(yǎng)需求及管培生群體的人才畫像,本次從項目內容及項目運營兩個維度進行七線合一的思路設計,以文化融入 、產品與業(yè)務認知、職業(yè)素養(yǎng)提升為主線,采用“理論傳授、案例研討、實操實習、每日沉淀、階段總結”的培養(yǎng)方式,為公司培養(yǎng)一批契合海目星文化和管理理念的基層后備力量。
8月1日,集中培訓階段順利結業(yè)。現在,讓我們一起直擊他們的成長之旅吧~
樹高千尺有根,江河萬里有源。海目星的歷史是每位海目星人需了解的根與源。課堂上,講師們侃侃而談,從海目星成長故事、海目星文化、海目星業(yè)務布局到公司規(guī)章制度等方面,與“星朋友“共同解讀海目星文化,共憶海目星發(fā)展歷程,共敘海目星美好未來!
為幫助“星朋友”更深入了解與認知海目星的業(yè)務架構與產品特點,本次項目特邀請各事業(yè)群/部專業(yè)講師對事業(yè)群/部的戰(zhàn)略定位、業(yè)務布局、產品特點及未來規(guī)劃做系統(tǒng)深入的講解,大家更清晰地了解到了海目星平臺的前景與潛力,對未來的發(fā)展樹立了更堅定的信心。
如何快速實現從“校園人”到“職場人”角色轉換?哪些技能是初入職場必須掌握的呢?走進職場模塊,講師們循序漸進,帶領大家建立職場認知、掌握崗位必備技能。課堂上研討互動不斷,大家各抒己見、踴躍輸出,沉浸式學習與總結提煉為初入職場的“星朋友”全方位保駕護航。
4-走進基地 見證實力
深入一線是將理論知識與生產實踐相結合的重要一環(huán),也是“星朋友”認知公司產品裝備、了解技術實力最直接的方式。走進基地模塊,113位“星朋友”帶著好奇與期待走進江門及深圳生產基地,跟著技術人員參觀每一個智造裝備,熟悉每一道工藝流程,感受智能裝備的制造魅力,這些寶貴經驗也將為他們后期進入工作崗位奠定堅實的基礎。
5-團隊熔煉 一往無前
樹林在森林中依偎而生長,星辰在銀河中輝映而璀璨。在本次項目集訓中,113位“星朋友”感受文化傳承的魅力,接受課堂知識的洗禮,享受團隊建設帶來的快樂!“一個人可以走得很快,但一個團隊可以走得更遠。”十天時間,一起學習、一起研討、一起總結、一起展示,這一切讓大家更加團隊一心,奮勇向前。
8月1日,董事長趙盛宇、監(jiān)事及黨支部書記林國棟、先進激光事業(yè)部總經理彭信翰、人力資源總經理楊麗君、LABG副總經理汪結順等公司領導蒞臨集訓結營儀式現場,共同見證“星朋友”的成長與蛻變。
結營伊始,培訓現場回顧的視頻瞬間吸引了大家的視線,一幀幀、一幕幕,看著大家認真學習、積極研討、共同挑戰(zhàn)的畫面,大家的感動瞬間涌上心頭。
人力資源部培訓經理賀健良對本次集訓做總結匯報。主要從學員的融入與融合、學習與成長、組織與運營三個維度對本次項目做了系統(tǒng)的總結與復盤。
通過四心(融合之心、感恩之心、進取之心、未來信心)、四化(定制化的學習內容、結構化的學習總結、場景化的現場教學及個性化的展現平臺)、四面(領導層面、講師層面、學員層面、運營層面),賀經理系統(tǒng)分析了本項目的管理及運營情況,最終結業(yè)優(yōu)秀率達到97.3%、學員滿意度95.78%,獲得領導及學員的一致認可與好評。
學而不思則罔,思而不學則殆。本次學習大家到底學習到了什么?用到了什么?產生了什么效果?學習總結是最好的呈現與檢驗方式。通過各組的學習成長微視頻及學習總結報告展示,我們看到大家在集訓期間的收獲、成長與蛻變。
心中有理想腳下才有力量?;厥准枤v程,“星朋友”吸收經驗、學習技巧、展現自我、激發(fā)潛能,他們用空杯心態(tài)迎接一次次職場挑戰(zhàn),用青春熱血鑄造一段段汗水與溫暖并行的回憶。今天,113名“星朋友”順利結業(yè),人力資源總經理楊麗君、LABG副總經理汪結順為學員頒發(fā)了結業(yè)證書。
物競天擇勢必至,不優(yōu)則劣兮不興則亡。通過課堂表現、成果輸出、團隊活動、風采展示等內容的綜合評比,2個學習小組及10位學員脫穎而出,獲得“優(yōu)秀星學員”與“最強星團隊”稱號。
董事長趙盛宇、監(jiān)事及黨支部書記林國棟、先進激光事業(yè)部總經理彭信翰分別為“優(yōu)秀星學員”與“最強星團隊”頒獎,并對他們表達了肯定與期待。同時余牧遙、張鳳忠兩位學員作為“優(yōu)秀星學員”代表發(fā)言,他們分享了在本次項目中的收獲與成長,也全面展示出了“星朋友”的風采與活力。
董事長趙盛宇親臨現場并發(fā)表結營致辭。他表示:”這是海目星第一次大批量招募及培養(yǎng)管培生,本次培養(yǎng)成果超出我的預期。海目星一路發(fā)展中,有非常多優(yōu)秀的人才參與進來,我看見了大家拼搏的精神,我看到了行業(yè)的希望和海目星的希望?!?/span>
窮則安身立命,富則達濟天下。今天,海目星有能力回饋社會,有能力傳遞正能量,有能力培育新人,所以我們要承擔起社會責任,也希望海目星十幾年積累的文化和經驗能得以傳承。
海目星人七千多人釋放的力量能不能承載113位新人的成長與未來?能不能在新人邁向社會的第一步賦予他們力量?這要求我們的管理干部懂得用新人、敢用新人、給新人機會,希望各位海目星人能一起珍惜、愛護、呵護我們的管培生,一起擔起培育他們的責任,也希望在國家需要我們做出貢獻的大背景下,所有海目星人能團結一致,共同成長。
玉不琢不美,人不磨不靈。作為海目星人才培養(yǎng)的后備力量,十天的集訓磨礪,“星朋友”開闊視野,收獲成長,養(yǎng)成了總結復盤、結構化表達及可視化呈現的良好習慣,出色地完成了角色轉換和思維轉變,堅定了未來與海目星共同前進的方向。
結營不是結束,“星朋友”職場之路才剛剛開始,展望未來,大家寫下了給三年后給自己的一封信,許下對未來成長的承諾。
海闊憑魚躍 天高任鳥飛
愿你們在今后的日子里
不忘初心 砥礪前行
海目星陪你共赴三年成長之約